Supervision
Supervision ist die angeleitete Reflexion des eigenen beruflichen Handelns. Dabei zielt die Supervision auf den Erhalt und die Weiterentwicklung der professionellen Handlungsfähigkeit.
Sie kennen das sicherlich auch. Sie kommen in Ihrem Arbeiten gelegentlich in Situationen, in denen bewährte Handlungsweisen nicht mehr funktionieren und Sie die gewohnten Erfolge nicht mehr erzielen. Das, was Sie bisher gut und sicher bewältigt haben, geht schief. Vor allem wenn Sie mit Menschen arbeiten, sind häufig deutliche Unterschiede feststellbar. Was mit allen anderen gut gelingt, stößt im Kontakt mit bestimmten Menschen auf erstaunliche Schwierigkeiten und Probleme.
Um nicht in ein Schema der Schuldzuweisung zu verfallen – „Ich mache alles falsch“ oder „Wenn bloß der X nicht so blöd wäre“ – ist es hilfreich, das konkrete Geschehen in all seinen Bezügen professionell in den Blick zu nehmen.
Systemische Supervision zeichnet sich dadurch aus, dass mit vielfältigen Methoden sowohl die eigenen Anteile als auch die unterschiedlichen Einflüsse und Bedingungen der Situation und der anderen beteiligten Personen und ihre Wechselwirkungen berücksichtigt werden. Ein wertschätzender und respektvoller Blick auf sich und andere ermöglicht ein Verstehen der konkreten Situation. So können Sie auch für festgefahrene und frustrierende Situationen neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln und Selbstwirksamkeit gewinnen.
Probleme verstehen – Lösungen finden.